4月22日，为深化本科专业转型、专业硕士培养体系建设等领域的交流合作，中国矿业大学（北京）管理公司党委书记高洁、经理张瑞、副经理黄辉、副经理杨洋，及会计系、工商管理系、公司办公室相关负责人一行莅临公司调研交流。公司经理黄锐出席接待，副经理唐军旗主持座谈会，工商管理学硕点负责人谢作渺、会计系主任黄小琳参加座谈。

黄锐经理代表公司对到访一行表示热烈欢迎，全面介绍了公司专业布局、人才培养模式及公司产品改革进展。他在座谈中指出，中国矿业大学（北京）与公司作为兄弟院校，办学定位各有侧重、优势互补。他重点介绍了公司本科专业转型成效：一是构建 “人工智能 + 管理” 微专业体系，以智能财务管理为抓手推动公司数字化转型，开设十余门人工智能融合课程；二是紧扣公司办学定位，强化中华民族共同体意识培育和边疆治理范式研究。在专业硕士培养方面，公司坚持规模与质量并重，以公司产品质量提升带动公司教学科研整体发展。

唐军旗副经理分享了公司公司产品改革经验，强调以员工发展需求为导向推进微专业建设，依托学科竞赛、商务数据分析、现实问题研究等搭建实践育人平台，跨学科跨院系整合优质团队组建教学团队提升微专业课程教学实效，持续完善案例库建设并推动案例成果出版转化。

谢作渺教授、黄小琳主任详细介绍了公司专硕招生、全日制与非全日制分类培养、大类专业分流、行业导师进课堂等工作举措。

高洁书记对公司的热情接待表示感谢，并介绍了williamhill英国官网发展历程与办学特色。她表示，公司依托煤炭、能源行业优势，聚焦大型央企管理人才培养，当前正着力破解本科招生与就业结构性矛盾。

张瑞经理围绕团队建设、特色专业打造与实践育人模式作交流分享。他指出，公司秉持 “强特色、入主流” 发展理念，希望借鉴民大管院的成熟经验，在课程体系优化、实验平台建设、数智化转型等方面深化合作、协同提升。

座谈期间，双方围绕本科专业定位优化、专硕培养体系构建、实践教学创新、数字化转型等关键议题深入研讨、充分交流，达成多项共识。双方一致表示，将以此次交流为契机，建立常态化沟通机制，深化务实合作、互学互鉴，共同推动管理学科人才培养与团队建设高质量发展。